Die Kosten für unsere Beratung, Coachings und Schulungen sind individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und den Umfang Ihres Projekts zugeschnitten. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch, um eine transparente Kostenübersicht und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten.

Die Definition von "großen Unternehmen" kann je nach Berufsgenossenschaft und spezifischem Kontext variieren, insbesondere wenn es um Pflichten wie die Psychische Gefährdungsbeurteilung geht. Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen relevanten Anforderungen und Definitionen zu klären und die notwendigen Schritte einzuleiten.

Unser Hauptsitz ist in Fürstenfeldbruck, aber wir sind flexibel und arbeiten sowohl vor Ort als auch remote, um Unternehmen deutschlandweit optimal zu unterstützen. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an, um die bestmögliche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Investitionen in Mitarbeitergesundheit und Führungskräfteentwicklung zahlen sich langfristig aus. Sie reduzieren Fluktuation, Fehlzeiten und Stress, während Motivation, Effizienz und die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen steigen. Wir bieten schlanke, effektive Lösungen, die einen klaren ROI liefern.

Wir sind Ihr greifbarer Partner vor Ort, der eine echte Vertrauensbasis schafft. Unser schlankes Setup mit Google Forms und automatisierter Auswertung spart Ihnen Zeit und garantiert Anonymität. Wir verbinden Empathie für Mitarbeiter mit dem Verständnis für Ihre wirtschaftlichen Zahlen als Unternehmer. Bei uns erhalten Sie Rechtssicherheit und echte Lösungen aus einer Hand, statt nur Papier für den Aktenordner.

Der einfachste Weg ist eine kurze E-Mail an mentosoryco@gmail.com. Alternativ können Sie uns auch unter +49 151 22376428 anrufen oder über unsere Kontaktbuttons auf unserer Webseite nutzen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Erfolg wird durch sinkende Fehlzeiten, eine geringere Fluktuationsrate und messbar bessere Ergebnisse in Mitarbeiterbefragungen sichtbar. Wir nutzen Vorher-Nachher-Vergleiche, damit Sie genau sehen, wie Ihre Investition die Vitalität des Unternehmens steigert.

Ja. Viele Kunden nutzen uns nach der ersten Analyse als externen Partner für regelmäßige Check-ups, Coachings oder als Begleiter in Veränderungsprozessen. Wir verstehen uns nicht als einmalige Berater, sondern als Ihr Partner für gesundes Wachstum.

In der Regel ist ein Standard-Audit (GBpsych) innerhalb von 4 bis 6 Wochen abgeschlossen. Unser Ziel ist es, Sie so wenig wie möglich in Ihrem Tagesgeschäft zu unterbrechen und dennoch eine fundierte Datengrundlage für Ihre Entscheidungen zu liefern.

Die Kosten richten sich nach dem Umfang Ihres Projekts und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter. Wir arbeiten mit transparenten Fixpreisen für kleine Betriebe und fairen Hybrid-Modellen für größere Unternehmen. Ein Erstgespräch zur Bedarfsanalyse ist für Sie immer kostenfrei.

Wir verbinden fundierte psychologische Expertise mit pragmatischem Unternehmertum. Wir liefern keine 100-seitigen Theorie-Berichte, sondern klare Analysen und umsetzbare Lösungen für den Mittelstand – direkt vor Ort in Fürstenfeldbruck.

Obstkörbe und Fitness-Angebote sind nette Extras, bekämpfen aber nicht die Ursachen von Stress. Echte Mitarbeitergesundheit setzt an den Strukturen an: Wie ist die Arbeit organisiert? Wie klar ist die Kommunikation? Wir helfen Ihnen, die tiefliegenden Belastungsfaktoren zu finden und zu lösen.

Transparenz ist alles. Wir kommunizieren von Anfang an, dass es um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen geht, nicht um die Kontrolle der Leistung. Wenn Mitarbeiter merken, dass ihre Gesundheit dem Chef wichtig ist, steigt die Akzeptanz und die Motivation zur Teilnahme sofort.

Erfolg wird durch sinkende Fehlzeiten, eine geringere Fluktuationsrate und messbar bessere Ergebnisse in Mitarbeiterbefragungen sichtbar. Wir nutzen Vorher-Nachher-Vergleiche, damit Sie genau sehen, wie Ihre Investition die Vitalität des Unternehmens steigert.

Im Gegenteil. Gerade in kleinen Teams wiegt der Ausfall einer Fachkraft schwer. In KMUs ist die persönliche Bindung enger, weshalb präventive Gesundheit hier oft eine viel stärkere positive Wirkung auf das gesamte Betriebsklima hat als in anonymen Großkonzernen.

Jeder Workshop ist ein Unikat. Nach einem kurzen Vorgespräch passen wir die Inhalte exakt auf Ihre Branche, Ihre Teamgröße und Ihre aktuellen Herausforderungen an. So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter nur das lernen, was sie auch wirklich brauchen.

Für interaktives Arbeiten und eine hohe Qualität empfehlen wir eine Gruppengröße von 6 bis 12 Personen. Bei größeren Teams arbeiten wir entweder mit Split-Gruppen oder passen das Format (z. B. Impulsvortrag) entsprechend an.

Das entscheiden Sie. Inhouse-Workshops sparen Zeit und Kosten. Manchmal ist es jedoch sinnvoll, das gewohnte Umfeld zu verlassen (Offsite), um den Kopf frei für neue Ideen zu bekommen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Auswahl einer passenden Location in der Region.

Das ist völlig normal. Mein Ansatz ist bodenständig und praxisorientiert. Ich verzichte auf „Esoterik“ und arbeite mit harten Fakten, Psychologie und Methoden, die im Berufsalltag sofort Sinn ergeben. Meist sind die Skeptiker am Ende die engagiertesten Teilnehmer.